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Ausführliche BegriffsbeschreibungBetriebliche Altersvorsorge
Die Sicherung der Alterseinkommen folgt in Deutschland dem Drei-Säulen-Modell: Neben den umlagefinanzierten gesetzlichen Renten sieht es als zweites Element Leistungen der freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge und drittens Einkommen aus privater Kapitalbildung zur Sicherung des Lebensstandards im Alter vor. Aufgrund des demographischen Wandels kann das bisherige Versorgungsniveau in der gesetzlichen Rentenversicherung künftig mit hoher Wahrscheinlichkeit nicht mehr gehalten werden (siehe auch Stichwort: Rentenversicherung). Bisher spielten aber kapitalgedeckte, von der demografischen Entwicklung weitgehend unabhängige Versorgungssysteme lediglich eine untergeordnete Rolle. Insbesondere die freiwillige betriebliche Altersvorsorge ist in Deutschland im Vergleich zu vielen anderen Ländern unterrepräsentiert (Grafik). Mit dem Altersvermögensgesetz aus dem Jahr 2001 werden neue Anreize für den notwendigen Ausbau kapitalgedeckter Elemente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge eingeführt:
Alle diese Maßnahmen sollen zu einer Verbreitung kapitalgedeckter Altersvorsorge führen - auch in den bisher unterrepräsentierten kleinen und mittleren Unternehmen. (Jä) |
