Arbeitnehmerfreizügigkeit in der EU

Berufsorientierung und Arbeitsmarkt

Dossier | 27.08.2011 |

Seit dem 1. Mai 2011 dürfen Arbeitnehmer aus acht osteuropäischen Staaten ohne Einschränkungen in Deutschland arbeiten. Was bedeutet die Arbeitnehmerfreizügigkeit für den deutschen Arbeitsmarkt? Braucht Deutschland nun vielleicht sogar einen gesetzlichen Mindestlohn?

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Offene Grenzen für Arbeitnehmer	Hintergrundtext
Häufig gestellte Fragen zur Arbeitnehmerfreizügigkeit	Hintergrundtext
Ist die Freizügigkeit für Arbeitnehmer aus Osteuropa gut für Deutschland?	Pro und Contra

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