Über diese Rubrik

Hier finden Sie aktuelle Beiträge, Unterrichtsmaterialien, Projekt- und Literaturtipps rund um Beruf, Erwerbstätigkeit und Arbeitslosigkeit.

Topthema

Erfolgsmodell duale Berufsausbildung

Die duale Ausbildung ist ein Grundpfeiler des deutschen Bildungssystems – und zugleich eine Besonderheit, die verstärkt ins Blickfeld jener europäischen Länder rückt, die mit extrem hoher Jugendarbeitslosigkeit zu kämpfen haben. Dieses Dossier präsentiert die wichtigsten Zahlen und Fakten rund um die duale Ausbildung in Deutschland.

Neues Unterrichtsmaterial

Faire Löhne in der Zeitarbeit?

Laut Arbeitnehmerüberlassungsgesetz müssen Zeitarbeitskräfte den gleichen Lohn erhalten wie die Stammbelegschaft des Unternehmens, in dem sie eingesetzt werden. Es sei denn, die Zeitarbeitsfirma wendet einen Zeitarbeitstarifvertrag an, der etwas anderes vorsieht. Das ist relativ häufig der Fall. Doch ist es auch gerecht? In dieser Unterrichtseinheit erarbeiten sich die Schülerinnen und Schüler in Form von Rollenspielen die unterschiedlichen Interessen von Zeitarbeitnehmern, Zeitarbeitsfirmen und Unternehmen, die Zeitarbeiter beschäftigen.

Neues Unterrichtsmaterial

Das Kündigungsschutzgesetz anwenden

Das Kündigungsschutzgesetz soll Arbeitnehmer in der Bundesrepublik Deutschland vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen schützen. In dieser Unterrichtseinheit lernen die Schülerinnen und Schüler das Kündigungsschutzgesetz kennen, wenden es anhand von Fallbeispielen praktisch an, machen sich bewusst, welche Folgen Kündigungen für Unternehmen, vor allem aber für Arbeitnehmer haben und bewerten schließlich das Kündigungsschutzgesetz aus der Arbeitgeber- und aus der Arbeitnehmer-Perspektive.

Neues Unterrichtsmaterial

Wie Unternehmen Stellen besetzen

Die Bewerbung um einen Arbeits- oder Ausbildungsplatz ist eine der ersten großen Herausforderungen zu Beginn des Berufslebens. In dieser Unterrichtseinheit wechseln die Schülerinnen und Schüler die Perspektive. Sie lernen anhand einer Muster-Stellenanzeige, Bewerbungsbeispielen und einer Matrix aus Einstellungskriterien, wie ein Unternehmen eine professionelle Personalauswahl trifft.